外国人が就労許可を申請できる職種と、資格を得るために満たすべき特定の条件があります。 ベトナムの経済の自由化は、ビジネスを拡大しようとする人々にとって好ましい条件を作り出しました。フローオン効果は、ベトナムで働く外国人へチャンスを増やしています。 ベトナム政府は、特に外国人就労者のため、経済発展と社会保障をより効果的に管理する法的枠組みを改善しました。就労許可申請の要件が更新され、政令番号11/2016 / ND-CPおよびガイダンス通達40/2016 / TT-LDTBXHが発行されました。 ベトナムで就労許可を申請する際に知っておくべきことは次のとおりです。外国人が就労許可を申請できるカテゴリーに以下が含まれます： ･専門家 ･マネージャーおよびエグゼクティブディレクター ･インターン ･短期契約の専門家 専門家は、関連する外国の当局または組織によって専門家として認定されている必要があります。大学と同等以上の学位を持っていること、訓練を受けた専門分野で少なくとも3年の実務経験があること、提案されたベトナムでの職位と両立する実務経験こと、です。 企業法によれば、マネージャーとは民間企業の所有者、ゼネラルパートナー、議長または委員会のメンバー、会社の社長、議長または取締役会のメンバー、ディレクター/ゼネラルディレクター、会社の憲章に従って会社の取引に参加する資格のある管理職者、となっています。 マネージャーは代理店または組織の管理者や副管理者です。エグゼクティブディレクターとは、あらゆる組織または企業の子会社の責任者であり経営者です。